Plateforme nationale Diversité dans le domaine des addictions

La plateforme offre un espace de transfert de connaissances et d'échange d'expériences en vue d'un développement commun de stratégies et de compétences, qui permet d'appréhender la diversité des client-e-s et les défis du travail dans le domaine des addictions.
L'approche « Diversity Management » (gestion de la diversité) vise à susciter une prise de conscience de la diversité et de l’utiliser de façon constructive. Cela nécessite une approche holistique et des formes de travail et d'organisation qui permettent une réponse flexible aux différents besoins spécifiques et à l'évolution des problèmes et des ressources.
A l’occasion des rencontres de la plateforme, des exemples de bonnes pratiques sur différentes thématiques issues de domaines différents seront présentés et discutés. Ces rencontres se déroulent deux fois par an et s'adressent aussi bien aux directions d'institutions qu'aux professionnel-le-s de terrain du domaine des addictions pour l'ensemble de la Suisse.

2ème plateforme: Diversité – pratique concrète dans les institutions | 02.12.2010

Rapport
Présentation Le Relais (Nathalie Christinet)
Présentation Integrierte Suchthilfe Winterthur (Françoise Vogel, en allemand)

1ème plateforme: Introduction du thème « diversity management » | 11.03.2010

Rapport
Présentation de Jean-Daniel Barman