L’équité est l’absence de différences injustes, évitables ou rectifiables parmi des groupes de population définis sur le plan social, économique, démographique ou géographique. Il s’agit de fournir des ressources données aux personnes qui en ont besoin afin qu’elles disposent des mêmes chances. Elle diffère de l’égalité des chances, qui consiste à répartir les ressources de manière uniforme.

L’équité en matière de santé est donc l’absence de différences faites sur la base de l’état de santé. Elle implique que tout le monde dispose d’une vraie opportunité de réaliser pleinement son potentiel de santé et que personne ne soit désavantagé dans la concrétisation de ce potentiel.

Les inéquités en matière de santé sont essentiellement influencées par les déterminants sociaux de la santé. Les approches visant à influer sur les déterminants sociaux de la santé et à promouvoir la santé se concentrent sur l’équité en matière de santé et la justice sociale. La promotion de la santé représente une réponse globale et flexible à la répartition inéquitable des opportunités au sein des sociétés, et soutient les mesures ayant pour but de corriger les déterminants de la santé étant à l’origine de cette mauvaise répartition. Une des principales stratégies de promotion de la santé consiste à permettre à tout le monde de réaliser pleinement son potentiel de santé via un accès juste et équitable aux ressources de santé.

Il existe des termes similaires, tels que « disparité en matière de santé » et « (in)égalité en matière de santé ». La disparité se réfère aux différences factuelles, l’égalité aux différences évitables et l’équité aux différences injustes.

[dernière mise à jour le 25.05.2023]